Lønnsforhandlinger med sjefen
Her følger en «oppskrift» på hvordan du i møte med sjefen, kan forhandle deg frem til høyere lønn og en mer motiverende lønnsutvikling.
Negotias lønnspolitikk
Grunnleggende verdier i Negotias lønnspolitikk er at de ansatte skal få sin andel av de verdier de har vært med på å skape. Lønnsutviklingen skal minst holde følge med den generelle lønnsveksten og skal dessuten forsterkes av et positivt lokalt driftsresultat. Lønningene skal være individuelle, basere seg på arbeidsinnhold, kompetanse og arbeidsresultat og samtidig være saklig begrunnet. Lønnsfastsettelsen må sikre lik lønn for arbeid av lik verdi mellom kvinner og menn. Medlemmene skal ha mulighet til å ha innflytelse på sin egen lønn.
Tre trinn til vellykket lønnsforhandling:
-
1. Forberedelser Forberedelser er nøkkelen til suksess!
-
2. Lønnskravet Sikt høyt og vær realistisk! <br>
-
3. Forhandlingene Nå er tiden kommet for å be om et møte.
Negotias lønnspolitikk
Grunnleggende verdier i Negotias lønnspolitikk er at de ansatte skal få sin andel av de verdier de har vært med på å skape. Lønnsutviklingen skal minst holde følge med den generelle lønnsveksten og skal dessuten forsterkes av et positivt lokalt driftsresultat. Lønningene skal være individuelle, basere seg på arbeidsinnhold, kompetanse og arbeidsresultat og samtidig være saklig begrunnet. Lønnsfastsettelsen må sikre lik lønn for arbeid av lik verdi mellom kvinner og menn.Medlemmene skal ha mulighet til å ha innflytelse på sin egen lønn.