Dine oppgaver som tillitsvalgt
Den tillitsvalgte har en lederrolle i klubben, og sånn sett et viktig ansvar for hva en organisert gruppe oppnår på arbeidsplassen.
Det fins ikke noe fasitsvar på hvordan man skal løse rollen som tillitsvalgt. Det avhenger av lokale forhold, størrelsen på bedriften, størrelsen på klubben og mye annet. Det fins likevel noen grunnleggende forhold av mer eller mindre allmenn karakter.
Typiske arbeidsoppgaver for den tillitsvalgte:
- Delta på informasjons- og drøftingsmøter som arbeidsgiver kaller inn til.
- Forhandle om lønn og andre forhold.
- Bistå medlemmene i individuelle saker, for eksempel ved oppsigelser.
- Sørge for god informasjon til medlemmene.
- Gjøre klubbens arbeid synlig i miljøet og rekruttere nye medlemmer.
- Holde medlemsmøter.
- Ta initiativ til aktiviteter som styrker klubbfellesskapet.
Hold aktiviteten og interessen oppe
Tillitsvalgte er klubbens leder, og har som en viktig oppgave å holde god kontakt med medlemmene. Sørg for å gi god informasjon om saker som jobbes med i kontakten med bedriftens ledelse. Det er bedre med ett medlemsmøte for mye enn ett for lite.
Ta også gjerne initiativ til aktiviteter i klubben. Det styrker fellesskapet. Det finnes ulike ordninger for økonomisk støtte til medlemsaktiviteter. Les mer om hvilke muligheter som finnes, og hvordan klubben kan søke om støtte.
Verving og vekst er alltid positivt
Det er viktig å jobbe aktivt for god medlemsutvikling i klubben. De fleste steder er det potensial for vekst, og antall medlemmer har betydning for hvilken påvirkningskraft og innflytelse klubben har i partssamarbeidet med ledelsen.
Som tillitsvalgt i Delta i privat sektor får du gjennom kursopplæringen for nye tillitsvalgte en grundig innføring i tariffavtalens bestemmelser. Du får også trene på forhandlingssituasjoner og lære mer om tillitsvalgtrollen. Delta har dessuten egne retningslinjer for klubbdrift, med mange gode tips til hvordan du kan utvikle og drive klubben.