YS’ likestillingspris tildeles “Big Enough Global”

Big Enough Global skal hjelpe virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle arbeidstakere, og inspirere flerkulturelle til hvordan de selv kan bidra i arbeidet for et mer mangfoldig arbeidsliv.

Daglig leder Kimiya Sajjadi tar i mot YS’ likestillingspris for 2021 av juryleder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: Siv Bjelland/Delta

Big Enough Global formidler kunnskap om utfordringer, behov og styrker som personer med flerkulturell bakgrunn kan ha. Det handler om å bli bevisst på forhold man ikke har kunnskap om, og derfor ikke tenker på.   

– Vi foreslår tiltak og mål for alt fra ekstern kommunikasjon til arbeidsmiljø, ledelse og rekruttering, forteller Kimiya Sajjadi, daglig leder i Big Enough Global. 

– Flerkulturelle er en mangfoldig gruppe. Tiltakene handler derfor ikke om å lage en mal som passer for alle, men å komme med tiltak som kan inkludere og appellere til flere enn det som gjøres i dag, påpeker hun.

– Vi må skape arbeidsplasser der alle ansatte er trygge nok til å kunne være seg selv, påpeker Hans-Erik Skjæggerud, 1. nestleder i YS og juryleder for likestillingsprisen. 

– Big Enough Global er en verdig mottaker av YS’ likestillingspris for 2021. De ansatte i Big Enough Global er modige nok til å bruke egne erfaringer i arbeidet med å påvirke norske virksomheter, sier Skjæggerud. 

——————- 

Statutter for YS’ Likestillingspris

Tidligere prismottakere
Prisen er utdelt siden 1988. Dette er noen av de tidligere mottakerne:

Det norske kvinnelandslaget i fotball
Biskop Rosemarie Köhn
Kadra, aktivist i kampen mot kjønnslemlestelse
Margreth Olin, filmskaper og forfatter
Annette Sagen, tidligere skihopper
Norges Handikapforbunds Ungdom

Hei, jeg heter Nora. Hva kan jeg hjelpe med?