IKT-spesialister fortsatt attraktiv arbeidskraft
En fersk undersøkelse gjennomført av Samfunnsøkonomisk Analyse slår fast at behovet for IKT-spesialister vil øke i årene framover. Og de som har noen års erfaring med faget er særlig attraktive.
Terje Bergersen
– Vi kan slå fast at tilgang på kompetanse er en av de viktigste faktorene for å lykkes med de ambisjonene samfunnet har om digitalisering og omstilling. Denne nye rapporten viser at det vil være et fortsatt stort behov for IKT-kompetanse i årene som kommer, sier Negotia-leder Eirik Bornø.
Negotia organiserer mange ansatte i IKT-bransjen, og ansatte som jobber innen dette fagfeltet i forskjellige typer virksomheter. Forbundet er også en av bestillerne bak undersøkelsen «Arbeidsmarkedet for IKT-spesialister fram mot 2030», sammen med andre fagforbund og arbeidsgiverorganisasjoner.
Et interessant funn i undersøkelsen er at mange av informantene (bedriftene) påpeker utfordringer med å rekruttere IKT-spesialister med lengre erfaring som har utviklet spesialisert ekspertkompetanse. Eirik Bornø påpeker i denne sammenhengen arbeidsgivernes ansvar for tilrettelegging av kompetanseutvikling blant sine ansatte.
– Dette forteller oss at arbeidslivets behov for IKT-kompetanse må fylles av ansatte med ulike bakgrunner og utdanningsnivåer. Det er viktig at arbeidsgiverne er bevisste sitt ansvar for å videreutvikle de ansatte, og gjøre det mulig å etter- og videreutdanne seg, for å møte framtidens behov for spisskompetanse, sier Negotia-lederen.
Les hele rapporten her: Arbeidsmarkedet for IKT-spesialister fram mot 2030
