Enighet om ny IA-avtale

Onsdag ettermiddag signerte partene en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA). – Jeg er glad for at vi er i havn med en ny avtale som sikrer syke arbeidstakere inntekt samtidig som vi jobber for å redusere sykefraværet, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

Da arbeidslivspartene og myndighetene kom sammen i fjor høst for å utforme en ny IA-avtale, brøt forhandlingene sammen. Først 12. februar klarte de å bli enige. Den nye avtalen løper fram til 2028.

– Det er bra at NHO og LO til slutt valgte å lete etter noe de begge kunne gå videre med. YS har hele tiden ment at vi trenger en ny IA-avtale som gjør at vi kan fortsette arbeidet med å redusere sykefraværet og øke inkluderingen i arbeidslivet, sier Skjæggerud.  

Han poengterer at man nå får ro rundt sykelønnsordningen og kan jobbe med å realisere selve innholdet i IA-avtalen. 

– Vi ser fram til å få ny kunnskap og innsikt, og sammen med de andre partene i arbeidslivet utvikle og foreslå nye tiltak vi mener vil ha positiv effekt på målet om redusert sykefravær og økt inkludering i arbeidslivet.

YS-lederen understreker at IA-avtalen er viktig fordi den sikrer et forpliktende samarbeid om å redusere sykefraværet og øke inkluderingen. Dessuten at den legger til rette for løsninger som både ivaretar arbeidstakernes rettigheter og bidrar til et mer bærekraftig arbeidsliv.

– Vi fastholder at full lønn ved sykdom gir trygghet og forutsigbarhet for alle, samtidig som det sikrer et rettferdig system for dem som trenger det mest. Nå må vi hente inn kunnskap om alle forhold som kan påvirke sykefraværet. Det gjelder også sykelønnsordningen, påpeker Hans-Erik Skjæggerud.