1. mai – dagen for å markere arbeidstakernes rettigheter

1. mai er kjent som arbeidernes internasjonale kampdag. Og det har vært mye å kjempe for opp gjennom årene.

Rettighetene i arbeidslivet har ikke kommet av seg selv. Det er fagbevegelsen med sine organiserte arbeidstakere som har gått i bresjen for å få dem på plass.

Her er noen eksempler på vilkår for Norges arbeidstakere i dag, vel verdt å minne om i forbindelse med 1. mai:

• 37,5 timers arbeidsuke nedfelt i tariffavtalene (loven sier 40 timer).
• Fem uker pluss en dag ferie ifølge tariffavtalene (loven sier fire uker pluss en dag).
• Rett til feriepenger.
• 50 prosent og 100 prosent overtidstillegg i tariffavtalene (loven sier 40 prosent).
• Avtalefestet pensjon (AFP) når bedriften har organiserte ansatte og tariffavtale.
• Full lønn under sykdom (for inntekt opp til 6G – 6 ganger folketrygdens grunnbeløp).
• Utvidet rett til egenmeldingsdager ved sykdom i virksomheter som følger IA-avtalen.
• Tariffrettigheter som sikrer reelle lønnsforhandlinger og medbestemmelse på arbeidsplassen.

Som organisert arbeidstaker med tariffavtale har du flere rettigheter enn uorganiserte. Og du er med i det fellesskapet som er i posisjon til å påvirke utviklingen i norsk og internasjonalt arbeidsliv!

GOD 1. MAI!