Nye og bedre rettigheter i Selgeravtalen

Onsdag kom Delta/Negotia til enighet med NHO om ny Selgeravtale for perioden 2026–2028.

– Vi er fornøyde med det fremforhandlete resultatet, sier forhandlingsleder Trond Vegard Sæle.

Det er nå en helt ny bestemmelse om livsfasepolitikk i avtalen, og det er sikret minimumsrettigheter på forskuttering av sykepenger i tråd med frontfaget.

Videre er det oppnådd gjennomslag for bedre informasjon om egen pensjon. Arbeidsgiver skal sørge for at den enkelte arbeidstaker vet hvem som leverer bedriftens tjenestepensjon, og informere om hvordan arbeidstakeren selv kan følge med på hva som innbetales og hvilket grunnlag innbetalingene beregnes ut fra.

– Dette innebærer blant annet at medlemmer på avtalen som har provisjonslønn, lettere kan finne ut om arbeidsgiver har oppfylt sin plikt om å innberette denne typen lønn i pensjonsgrunnlaget, poengterer Sæle.

Partene er dessuten enige om at virksomhetenes bruk av særlig uavhengig stilling skal begrunnes på forespørsel. Det gir tillitsvalgte og medlemmer et bedre utgangspunkt for å stille spørsmål ved hvordan slike stillinger benyttes i virksomheten.

Den reviderte Selgeravtalen gjelder fra 1. juni 2026 til 31. mai 2028. Den nye ordningen om forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger trer i kraft 1. juli 2027.