Startskudd for årets lønnsoppgjør

Mandag møttes partene i frontfaget til oppstart i årets lønnsoppgjør. Reallønnsvekst står sentralt i kravene fra arbeidstakersiden.

Frontfaget representerer i hovedsak den konkurranseutsatte eksportindustrien, og er den sektoren i norsk arbeidsliv som alltid er først ute i lønnsforhandlingene. Her er det Fellesforbundet i LO og landsforeningen Norsk Industri i NHO som leder an. Fra YS er forbundet Parat en del av frontfagsforhandlingene.

– Krystallklart krav om reallønnsvekst

Teknisk beregningsutvalgs rapport fra 13. mars anslår prisveksten i 2026 til 3,2 prosent. Dermed må lønnsresultatet altså minst komme over dette nivået for at det skal bli økt kjøpekraft.

– Vi går inn i dette oppgjøret med et krystallklart krav om reallønnsvekst. Vi har flere år med usikkerhet, høye rentekostnader og høy prisvekst. Våre medlemmer har en klar forventning om at de skal sitte igjen med økt kjøpekraft etter at de sentrale og lokale forhandlingene er over. Bedriftene i ulike deler av industrien går godt, og lønnskostnadsandelen er historisk lav. Da er det bare rett og rimelig at de som skaper verdiene skal få sin rettmessige del.

Dette sier Kjell Morten Aune, som leder forhandlingene på vegne av Parat. Andre krav Parat bringer inn i oppgjøret er forskuttering av sykepenger og kompetanseutvikling.

Hovedoppgjør med avtaleforhandlinger

Tariffoppgjørene går i to-års sykluser. I oddetallsår er det mellomoppgjør og kun lønn som bringes til forhandlingsbordet mellom partene. I partallsår – som nå i 2026 – skal avtalenes innhold forhandles i tillegg. Årets tariffoppgjør er dermed et såkalt hovedoppgjør.

Negotia starter forhandlinger med Virke 20. april og Spekter 28. april. Forhandlingene mellom Negotia og NHO om de store avtalene Funksjonæravtalen og Selgeravtalen, foregår som vanlig på høsten. Det forventes oppstart i september, men datoer er ikke fastsatt ennå.

Partene i frontfagsforhandlingene har frist til torsdag 26. mars for å komme til enighet. Ved eventuelt brudd går oppgjøret til mekling med oppstart 7. april. Frist for enighet i meklingen er 11. april.

NB! Ingen av Negotias tariffavtaler er omfattet av frontfaget i hovedoppgjøret.

Les artikkel om årets hovedoppgjør i Negotia Magasin nr. 1/26