Modul 1 – Fysisk samling over 3 dager 

På modul 1 vil du få mer kunnskap om din viktige rolle som tillitsvalgt, klubben din og praktisk bruk av lov- og avtaleverket i møte med ledelsen. 

Gjennom korte faglige foredrag, øvelser og case vil du få innsikt i sentrale elementer i forhandlinger for å oppnå et best mulig resultat. På våre kurs er det integrasjonsforhandlinger som ligger til grunn, mer kjent som vin/vinn. Det er denne modellen som gir de beste resultatene. 

Du vil også bli bedre kjent med "Den Norske modellen" og tillitsvalgtes viktige rolle for at Norge er et av verdens beste land å bo i. 

• Tillitsvalgtrollen 
• Dine viktigste verktøy 
• Klubben din 
• Møter med ledelsen 
• Forhandlinger, relasjonsbygging og tillit 
• Den Norske modellen og trepartssamarbeidet  

Modul 2 – Digital samling over 1 dag 

På modul 2 vil du få grunnleggende kunnskap om lønnsdannelsen i Norge og lokale lønnsforhandlinger. Hele dagen er en forberedelse til modul 3 - lokale lønnsforhandlinger fra A-Å. 

• Tariffavtalen (overenskomstens) bestemmelser 
• Viktige begreper knyttet til lønnsforhandlinger 
• Forståelse av de fire kriteriene i lokale lønnsforhandlinger  

Modul 3 – Fysisk samling over 3 dager 

På modul 3 vil du få god kunnskap om lokale lønnsforhandlinger. 
Vi skal gjennomføre lokale forhandlinger fra A-Å gjennom korte faglige foredrag, øvelser og forhandlinger.  

• Forhandlingsdelegasjonen 
• De fire kriteriene  
• Regnskapsforståelse for tillitsvalgte 
• Lønnsmasse 
• Utarbeide krav, strategi og hvordan underbygge kravet 
• Forhandlinger med protokoll 
• Innføring i lederutvikling, viktig kompetanse for deg i tillitsvalgtrollen. 
• Personlig utvikling i lederrollen som tillitsvalgt​​ 
• Hvorfor ledelse er for viktig til kun å overlate til ledere ​ 
• Bevisstgjøring av lederrollen i klubben din og i møte med ledelsen ​ 
• Hva ligger i lederes «verktøykasse»?   
• Ledelse og den norske samarbeidsmodellen