Mentoren skal ikke løse andres problemer, men bidra til å finne løsninger gjennom gode samtaler. Mentoren skal heller ikke gi råd på det arbeidsrettslige fagområdet – dette er det fortsatt Negotias rådgivere som har ansvar for.

Negotia har mange dyktige mentorer, men vi trenger fler.

Har du lyst til å bruke dine erfaringer og din kompetanse for å dele med nye tillitsvalgte? Da er dette kurset noe for deg.  Ved å delta på mentorkurset vil du få god kunnskap om mentorrollen i tillegg til å trene på ferdigheter som kreves av en mentor. Det vil bli lagt stor vekt på kommunikasjon, da det er selve "bærebjelken" for å lykkes med mentoring. Kompetansen du tilegner deg er etterhvert blitt en ettertraktet kometanse i arbeidslivet.

Sagt av tidligere deltaker "Har vært på mentorkurs! Virket ganske skummelt på forhånd - skal jeg kunne være mentor liksom? Men kurset var veldig bra, og jeg har fått tro på at jeg kan bidra. Trenger ikke å være ekspert eller guru, men en god samtalepartner. Anbefales!"

Litt om innholdet i opplæringsprogrammet:

• Hva er en mentor - hva er en adept
• mentoring - en innføring
• Meg selv som mentor
• Min mentor-rolle i Negotia. Hva er mine forventinger og hva er Negotias forventinger?
• Kommunikasjon

Samlingen består av teori og praktiske øvelser.
Vi starter kl. 10.00 på torsdag og avslutter kl.15.00 på fredag.

Veiledere:

Fra lærings- og utviklsingsavdelingen i Negotia.