Tillitsvalgte har en viktig lederrolle i virksomheten - både som leder av klubben og  som talsperson for medlemmer i møte med ledelsen. Tillitsvalgte skal delta i både strategiprosesser og endringsprosesser, det krever kompetanse og ferdigheter innen ledelse. Kurset vil også ha fokus på personlig utvikling.  

Med Jon Fredrik Alfsen fra Impaktor.

Mål og tema for kurset

• Grunnleggende om lederes fire roller. 1. Du må få jobben gjort. 2. Du må utvikle og forbedre måten jobben gjøres på. 3. Du må utvikle dine medarbeidere. Du MÅ utvikle deg selv.
• Godt lederskap og aktivt medarbeiderskap i dagens arbeidsliv
• Tillitsvalgtes rolle i endringsledelse og gode endringsprosesser i bedriften
• Lederrollen som tillitsvalgt – det dreier seg om påvirkning. Og gjennomslagskraft
• Samarbeids- og relasjonskompetanse
• Praktisk trening i ulike lederferdigheter
• Personlig utvikling og livslang læring

Kurset blir gjennomført med en blanding av korte faglige foredrag, individuelle refleksjoner og diskusjoner i grupper/plenum. Deltakerne får tilgang til verktøy og metoder som kan brukes i etterkant av samlingen i utviklingsprosesser, eget lederskap og selvutvikling.