Hovedavtalene har bestemmelser om at bedriften snarest mulig skal orientere de tillitsvalgte om nyansettelser i bedriften, og at nyansatte snarest mulig skal presenteres for de tillitsvalgte. Disse bestemmelsene finner dere i Hovedavtalen NHO § 8.1 og VIRKE § 4.5.1

Det er viktig å være bevisst denne bestemmelsen, slik at dere kan legge en plan for hvordan nå nyansatte.

Tips for å nå nyansatte

• Be HR-avdelingen om å sende deg månedlige lister over nyansatte
• Spør om du får noen minutter til en kort presentasjon av Negotia på nyansattdager
• Ønsk vedkommende velkommen ved å oppsøke dem fysisk. Ta gjerne med en "goodiebag" med litt materiell fra Negotia
• Send velkommen-til-oss-mail
• Inviter vedkommende til et åpent medlemsmøte eller en sosial aktivitet med medlemmene i klubben