IMD-undersøkelsen peker på høye lønninger som en av forklaringene på hvorfor Norge sakker akterut i konkurransen med andre land. – Det er bom, mener Korsmo.

Det er flere mekanismer i Norge enn det undersøkelsen tar inn over seg. Når IMD peker på høye lønninger som et problem, bommer de. Mulig lederlønningene er for høye, men funksjonærlønningene i privat sektor er nøkterne og bærekraftige, sier Korsmo.

Verdiskapningen

Nestlederen påpeker at myndighetene må ta mer hensyn til privat sektor.

- Våre politikere er svært glade i å debattere utvikling av velferdssamfunnet og offentlig sektor. Begge deler er viktig - vi skal ha en god offentlig sektor. Dette forutsetter imidlertid at vi har en privat sektor som kan konkurrere med andre land – det er den verdiskapingen som er grunnlaget for velferden vår, sier Korsmo og poengterer at tiden nå er overmoden for å bedre rammebetingelsene for næringslivet for å skape vekst og verdiskapning.

- Komplisert og dyrt skatte- og avgiftssystem

IMD-rapporten peker også på behovet for et mer fleksibelt skattesystem.

- Negotia organiserer medlemmer i store og små bedrifter i alle bransjer i privat sektor. Vi ser at særlig de små bedriftene sliter med et komplisert og dyrt skatte- og avgiftssystem og at det rammer arbeidsplassene. Dette må myndighetene ta på alvor, blant annet ved å fjerne skatt på arbeidende kapital slik alle partene i arbeidslivet har bedt om lenge, sier nestlederen.

- Det er full politisk enighet om målet ”arbeid til alle”. Problemet er imidlertid at det ikke følges opp. Norge er et kunnskapssamfunn og da må vi satse på utvikling av kompetanse og av arbeidsplassene og arbeidstakerne. Her er det fortsatt mye ugjort, sier Korsmo.