Forsiden / Om Negotia / SISTE NYHETER / Telenor-tillitsvalgt advarer mot...



Telenor-tillitsvalgt advarer mot toppledermobbing

24. juni 2011

Den siste uken har Telenor opplevd brudd i mobilnettet som har rammet mellom to og tre millioner kunder. Reaksjonene er kraftige og særlig konsernsjef Jon Fredrik Baksaas utsettes for voldsom kritikk. – Mobbeliknende personforfølgelse er ikke det vi trenger nå, påpeker Bjørn André Anderssen, konserntillitsvallgt for Negotia-medlemmene i Telenor.

Anderssen advarer mot hysteriske tilstander:

- La meg understreke at våre medlemmer tar situasjonen som er oppstått på største alvor. Samtidig tror jeg alle gjør lurt i å tenke seg om før saken kommenteres. Lærdommen er at samfunnet vårt er sårbart. Vi må hele tiden lete etter løsninger som gjør samfunnet - i dette tilfellet telefonnettet - mest mulig driftssikkert. Vi kan imidlertid aldri garantere at feil aldri vil skje.

- Den verste reaksjonen vi kan ha og som vi nå ser, er tilløp til hysteri som utløser mobbeliknende personforfølgelse. Når særlig presse og politikere tar frem grovkanonene og setter konsernsjefen under kryssild, oppnår de det motsatte av det vi trenger, sier Negotia-lederen i Telenor.

Avviser urimelig lønn

I sakens anledning er det rettet betydelig oppmerksomhet mot Baksaas’ betingelser. I følge VG tok konsernsjefen ut til sammen drøyt 18 millioner kroner i lønn og opsjoner i fjor.

- Telenor konkurrerer internasjonalt. Vi vil ha den beste lederen vi kan få, og da må vi være villig til å betale for det, sier Bjørn André Anderssen. - Det er ikke Baksaas selv som har bestemt lønna si, den ble fastsatt og reguleres av styret i tråd med de retningslinjer regjeringen til enhver tid har. Vi som kjenner Telenor fra innsiden har tvert i mot sett at Baksaas er nøktern. Han har ikke fremmet noen krav de siste årene, derfor har styret på egen hånd gitt ham noe økning i takt med resultatene han leverer. Negotia stemte for opsjonsavtalen sammen med flertallet i styret den gangen den ble inngått. Negotia mener det er viktig og riktig å forholde seg til inngåtte avtaler.

print

Strategisk plan for 2012 - 2014

Negotias stragegiske plan for de neste tre år.
Logg deg inn på Min side og gjør deg kjent med målene

Visjon

Alltid til stede - der avgjørelser tas om lønns- og arbeidsvilkår for å bidra til en bedre arbeidsdag og flere muligheter for deg.

Det handler om tillit

 

Den tilliten du viser oss ved å velge Negotia, er det vår oppgave å bekrefte. Hver dag.