Konserntillitsvalgt i Negotia Telenor, Bjørn André Andersen.

- Vi er sjokkert og har ingen forståelse for at Telenor nå velger å legge ned viktige distriktsarbeidsplasser ved mindre lokasjoner, for å bygge opp de gjenværende.

- I dette tilfelle vil Telenor rute arbeidsoppgavene til andre kundeenheter i landet. Kun arbeidsbortfall kan være diskusjon for overtallighet. Negotia har krevd å få vite de eksakte besparelsene ved nedleggelsene, hvilket vi ikke har fått. Dette er brudd på hovedavtalen inngått mellom YS og NHO, og fullstendig uakseptabelt. Nedleggelsene av de fire enhetene vil også gi store ringvirkninger i lokalsamfunnene.

De berørte arbeidstakerne, i hovedsak kvinner, vil bli tilbudt stillinger av ulik karakter ved de gjenværende kundeserviceenhetene. I dag søkes det i hovedsak etter deltidsarbeidere på disse.

- Dette er også stikk i strid regjeringens kamp mot deltidsproblematikken. De jobber som kjent med å få flere, og da spesielt kvinner, i heltidsstillinger. At Telenor velger å legge ned viktige distriktsarbeidsplasser, er forkastelig. Vi vil støtte de tillitsvalgte og medlemmene alt vi kan i denne saken, sier forbundsleder Inger Lise Rasmussen

Pendling nærmest utelukket

– Det er vanskelig for voksne etablerte heltidsarbeidere i Hammerfest å starte med pendlertilværelse for en deltidsstilling i Harstad, som er en av enhetene som skal oppbemannes. Det samme gjelder de i Bardu som får tilbud om jobb i Finnsnes. Kollektivtilbudet her er så å si fraværende, og å bruke egen bil på vinterstid vil være rene risikosporten. De ansatte på Gol må eventuelt pendle til Gjøvik… Tilbudet om jobb ved andre avdelinger blir nærmest spill for galleriet, konstaterer Bjørn André Anderssen.

Negotia krever nå at Telenor reverserer beslutningen om nedleggelse, slik at de 117 arbeidstakerne fortsatt kan jobbe og bo i de kommunene de hører hjemme.

- Det er en løsning til beste for både lokalsamfunnet, konsernet og de ansatte, sier konserntillitsvalgt Anderssen.