Likestillingsutvalget ble oppnevnt tidlig i 2010 for å utrede kjønnslikestilling med utgangspunkt i livsløp, etnisitet og klasse. Målet med utredningen er å legge grunnlaget for en helhetlig og kunnskapsbasert likestillingspolitikk for fremtiden. Utvalget skal levere sin innstilling i august 2012.

Den foreliggende utredningen «Struktur for likestilling» har forslag til lovendringer, organisatoriske endringer og tiltak og forslag til økonomiske virkemidler. Dette er noen av dem:

Skjerpet aktivitetsplikt
 Aktivitetsplikten som påhviler arbeidsgivere knyttet til likestilling og diskriminering, skjerpes i lovgivningen.

Nytt direktorat
 Etablering av et nytt direktorat underlagt Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet med fagansvar for gjennomføring av likestillingspolitikken.

Tiårig utviklingsprogram
 Iverksetting av et tiårig utviklingsprogram for lokalt likestillingsarbeid, med en årlig satsing på 200 millioner kroner.

Tydeligere mandat for LDO
 Mandatet til Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) og Likestillings- og diskrimineringsnemnda, presiseres for å tydeliggjøre kjerneoppgavene. Ombudet og nemnda får ansvar for å håndheve forbudet mot seksuell trakassering i likestillingsloven.

Oppreisning og fri rettshjelp
 Likestillings- og diskrimineringsnemnda gis myndighet til å tilkjenne oppreisning eller erstatning for ikke- økonomisk tap for diskrimineringsbrudd, og til i visse tilfeller å overprøve andre forvaltningsmyndigheters enkeltvedtak. Det åpnes for fri rettshjelp i saker der nemnda har funnet at et forvaltningsvedtak er i strid med diskrimineringslovgivningen.

Kontaktutvalg
 Etablering av et kontaktutvalg mellom de sentrale myndighetene og likestillingsorganisasjonene. Opprettelse av et forum for likestilling i arbeidslivet mellom barne-, likestillings- og inkluderingsministeren og partene i arbeidslivet.

Negotias andre nestleder Monica Paulsen, som har likestilling som ansvarsområde i forbundet, mener utredningen inneholder mye positivt.

- Forslagene om at Likestillings- og diskrimineringsnemnda skal kunne tilkjenne oppreisning i saker der det er konstatert diskriminering, og at det åpnes for fri rettshjelp uten behovsprøving, ser vi på som meget positive. Vi liker også tanken om å etablere et felles forum hvor partene i arbeidslivet er med. Og det er ikke minst spennende at det foreslås å sette av 200 millioner årlig i ti år til et utviklingsprogram for lokal likestilling.

- Vi begynner nå å jobbe med vår formelle uttalelse, som skal levers YS innen 20. februar. Jeg oppfordrer også tillitsvalgte og medlemmer til å komme med innspill, sier Monica Paulsen.

Lenke til utredningen Struktur for likestilling med tilhørende dokumenter.

Innspill til Negotia kan gis på epost: post@negotia.no