Den brutale beskjeden om nedskjæring i forskerstaben (FoU) ble gitt i ettermiddag. Selskapet vil heller overlate forsknings- og utviklingsarbeidet til såkalte kontraktsorganisasjoner.

Lederne i de fire fagforeningene i GE Halthcare går ut mot avgjørelsen i en felles pressemelding – se nedenfor. De peker på at bedriftens globale strategi om å kutte i dagens FoU-virksomhet rammer Oslo hardest, og uttrykker bekymring for bedriftens framtid og konkurransesituasjon som følge av beslutningen.

PRESSEMELDING 18.01.12:

GE Healthcare halverer FoU-staben i Norge

- Ansatte frykter for bedriftens fremtid                                                         

De tillitsvalgte i GE Healthcare AS reagerer kraftig på at selskapet i dag har varslet en dramatisk reduksjon i forskning og utvikling i Norge. Virksomheten like ved Storosenteret på Grefsen i Oslo har ca 170 ansatte i FoU. Omtrent halvparten av disse får nå den brutale beskjeden om at de er overflødige.

 Alle fire fagforeningene i virksomheten, Tekna, NITO, Industri Energi og Negotia, er sterkt imot at FoU-staben skal halveres. De frykter nå en tilnærmet nedleggelse av det amerikanskeide selskapets forskningsaktivitet i Norge. GE Healthcare har totalt ca 900 ansatte i Norge.

Bedriftens globale strategi går ut på å kutte i dagens FoU-virksomhet, noe som rammer Oslo hardest. Selskapet overlater mesteparten av forsknings- og utviklingsarbeidet til såkalte kontraktsorganisasjoner, hovedsakelig utenfor Norge. Bedriften ønsker å fokusere på nye forretningsområder, og også denne aktiviteten planlegges lagt til utlandet.

- Dette er i praksis å legge kjernevirksomheten vår ut på anbud. Vi er svært bekymret for bedriftens fremtid og vår konkurransesituasjon ved en slik beslutning, sier Ragnar Bendiksen, fagforeningsleder i Tekna.

- Dette vil tappe bedriften for svært verdifull kompetanse og vil skade bedriftens evne til produktutvikling. Det vil medføre mindre innovasjon og mer byråkrati, sier Jenny-Ann Hardie, fagforeningsleder i NITO.

- Raseringen av forskningsstaben vil svært sannsynlig få negative ringvirkninger for ulike kompetansemiljøer som universiteter og høyskoler, samt farmasøytisk og annen teknologibasert industri i Norge, sier Marit Lorentsen, fagforeningsleder i Industri Energi.

- Vi er bekymret for framtiden til norsk farmasøytisk industri. Vi etterlyser strategi og visjoner for virksomheten i Oslo, sier Marianne Robertsen, fagforeningsleder i Negotia.

Selskapet GE Healthcare AS har sin historiske bakgrunn i det Oslobaserte Nycomed, et av Norges største industrieventyr, som i 2004 ble kjøpt opp av det amerikanske General Electric Company (GE).

Det norskeide farmasiselskapet ble i sin tid verdensledende innen medisinsk bildediagnostikk gjennom utviklingen av verdens første ikke-ioniske røntgenkontrastmiddel. Frem til i dag har kontrastmidler og radiofarmasøytika vært selskapets fremste produkter. Alle deler av forsknings- og utviklingsprosessen frem mot et ferdig produkt er representert i lokalene ved Storo - fra grunnforskning og oppskalering til fabrikkproduksjon.

For ytterligere kommentarer, kontakt følgende fagforeningsledere:
Tekna, Ragnar Bendiksen, 918 50 962, ragnar.bendiksen@gmail.com
NITO, Jenny-Ann Hardie, 932 43 442, jenny.ann.hardie@ge.com           
Industri Energi, Marit Lorentsen, 478 65 647, marit.lorentsen@ge.com
Negotia, Marianne Robertsen, 986 73 393, marianne.gran.robertsen@ge.com