Forsiden / Om Negotia / SISTE NYHETER / - Frp må stole mer på egne prinsipper



- Frp må stole mer på egne prinsipper

12. mai 2011

40 timers normalarbeidstid per uke. Inntil 13 timers arbeidsdag og ingen bestemmelse om betaling for overtid. Disse spørsmålene knyttet til arbeidsmiljøloven, skal Fremskrittspartiet debattere på sitt landsmøte til helgen. – Frp må stole på egne prinsipper og la markedet fungere også i arbeidslivet, sier forbundsleder Inger Lise Rasmussen i en kommentar.

- Det er bra at også Frp er engasjert i hvordan arbeidslivet fungerer. Jeg er imidlertid forundret over at partiet ikke har større tiltro til egne prinsipper og til at markedet fungerer, sier Inger LiseRasmussen. - Vi har i dag et godt fungerende arbeidsliv med arbeidsmiljøloven som grunnfjell. Den gjelder for alle arbeidstakere i landet – både organiserte og uorganiserte. På toppen av den har vi en rekke forskjellige tariffavtaler som innebærer ytterligere rettigheter til de som har valgt å organisere seg. Disse avtalene er resultater av markedskreftene: Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft.

Negotia organiserer mange tusen av medlemmer i privat sektor, og legger i sine avtaler vekt på konkurranseevne og stor grad av lokale avtaler.

- Jeg registrerer at mange av våre folkevalgte har begrenset kunnskap om mangfoldet som finnes når det gjelder tariffavtaler – og ikke minst det ansvaret våre medlemmer i privat sektor tar for å sikre Norges konkurranseevne, sier Rasmussen og trekker fram Negotias største tariffavtale –Funksjonæravtalen med NHO – som eksempel. - Funksjonæravtalen er stadig mer etterspurt både av arbeidstakere og arbeidsgivere. Den bygger på fire prinsipper – blant annet hensyn til verdiskapning og til konkurranseevne. I tillegg bygger den i stor grad på inngåelse av lokale avtaler. Debatten om ulike arbeidstidsordninger er egentlig nokså pussig, kort og godt fordi det allerede i dag er store muligheter til fleksibilitet knyttet til arbeidstid. Dette forutsetter imidlertid skikkelig kompensasjon og i vårt tilfelle at avtalen skjer lokalt.

Negotia-lederen påpeker at det er uorganiserte som først og fremst vil merke endringer i arbeidsmiljøloven.

- Forslagene Frp skal behandle vil i første rekke ramme de uorganiserte. Våre medlemmer er uansett ivaretatt gjennom våre tariffavtaler. Effekten vil for så vidt kunne bli at Frp stimulerer til at flere arbeidstakere organiserer seg. Isolert sett er jo det hyggelig. Jeg ønsker likevel ikke å støtte forslag som svekker rettigheter verken for våre medlemmer eller de som er uorganiserte. Jeg opplever som sagt at det er stort behov blant mange politikere i flere partier, for å sette seg bedre inn i hvordan avtaleverket fungerer. Dersom Frp ønsker det, inviterer jeg gjerne til et samarbeid for å kurse deres fremste politikere i hvor omfattende og fleksibelt avtaleverket er i dag. Hos oss fungerer markedet, og det bør jo være interessant for flere å kjenne til.

Forbundsleder Rasmussen poengterer følgende:

- La meg til slutt poengtere følgende: Negotia organiserer stadig flere arbeidstakere i privat sektor, og vi får hele tiden tilbakemelding om at de velger oss også på grunn av vår partipolitiske uavhengighet. For meg er det derfor naturlig å ha god dialog med politikere fra alle partier.

print

Strategisk plan for 2012 - 2014

Negotias stragegiske plan for de neste tre år.
Logg deg inn på Min side og gjør deg kjent med målene

Visjon

Alltid til stede - der avgjørelser tas om lønns- og arbeidsvilkår for å bidra til en bedre arbeidsdag og flere muligheter for deg.

Det handler om tillit

 

Den tilliten du viser oss ved å velge Negotia, er det vår oppgave å bekrefte. Hver dag.