Ledigheten synker og etterspørselen etter arbeidskraft stiger i følge undersøkelse fra NAV.

- For oss som arbeidstakerorganisasjon er dette gode nyheter. Samtidig må vi huske på at det er mange marginale grupper som står utenfor arbeidslivet – som trolig også er falt ut av disse statistikkene, sier Inger Lise Rasmussen leder i Negotia og 2. nestleder i YS: - IA-avtalen har som kjent målsetting om å få flere eldre og ikke minst flere funksjonshemmede inn i arbeidslivet. Vi ser at flere seniorer nå jobber lenger enn før. Det er bra. Når det gjelder funksjonshemmede er det imidlertid fortsatt stort forbedringsmuligheter. Situasjonen vi nå er i betyr at arbeidsgiverne nå må anstrenge seg for å legge mer til rette og gjøre arbeidsplassene mer tilgjengelig for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, men som har både arbeidsevne og ikke minst stor arbeidslyst og arbeidsmoral.

Negotia-lederen påpeker at det også er viktig nå å stille krav og jobbe målrettet for å få flere innvandrere inn i arbeidslivet.

- Arbeid er det aller viktigste som bidrar til at folk fungerer i samfunnet. Det har med selvrespekt å gjøre – det å kunne forsørge seg selv. Ledighetstallene er mindre hyggelig lesning når vi ser på innvandrerbefolkningen. Det er der ledigheten er stor, sier Rasmussen: - Fra Negotias side mener vi arbeidsgiverne må anstrenge seg mer for å integrere innvandrere i arbeidslivet. Det første de bør gjøre er å innkalle dem til intervju! Samtidig må vi også større å stille krav til innvandrere om at de skal aktivt søke jobber og delta i arbeidslivet.