YS` kommentarer til Soria Moria II

- For YS er det avgjørende at det er partene i arbeidslivet som skal forhandle om likelønn. Vi er helt uenig med Unio når de utfordrer Statsministeren på å sortere ut hvilke kvinnegrupper som ikke fortjener et lønnsløft. Denne diskusjonen skal ikke Stasministeren dras inn i, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim.

YS er glad for at satsingen på likelønn skal preges av et bredt kvinneperspektiv og ikke ensidig fokusere på utvalgte grupper. - Dette spørsmålet blir viktig frem mot lønnsoppgjøret til våren, sier YS-lederen.

Gjennomslag for omsorgslønn

I Soria Moria II har YS fått gjennomslag for en ordning med omsorgslønn. Regjeringen vil gi rett til 10 dagers permisjon for å yte omsorg til nære pårørende. - Slik kan de som har behov for det få permisjon for å ta seg av sine foreldre når de er syke eller trenger hjelp, akkurat som man i dag kan gjøre med barn, sier YS-lederen.

Et mer inkluderende arbeidsliv

Når det gjelder et inkluderende arbeidsliv (IA), er formuleringene svært runde. - Vi velger imidlertid å tolke formuleringene som et videre skritt i rett retning. Fokus på forebygging er bra. Vi må hindre at folk blir syke av forhold på arbeidsplassen; veien fra sykdom til uføretrygd er kort. Dagens IA-avtale er et viktig bidrag nettopp for å forhindre at folk blir uføre. Her krever vi enda sterkere aktivitet fra arbeidsgiver. Vi forutsetter at den nylig igangsatte arbeidsgruppa i regi av AID vil fylle revisjonen av IA-avtalen med konkret innhold. Det er imidlertid viktig at den reviderte IA-avtalen blir gjenkjennbar for dem som allerede nå jobber godt med IA-arbeidet, sier Kvalheim.
- Vi forutsetter dessuten at dagens sykelønnsordning blir liggende fast, presiserer YS-lederen.

Tydelig på sosial dumping

YS er glad for at plattformen er tydelig på problematikken rundt sosial dumping, men savner konkrete, forpliktende formuleringer når det gjelder å hindre sosial dumping av norske sjøfolk på norsk sokkel.

- Vi kan ikke akseptere at utenlandske arbeidstakere får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere. Dette må gjelde uavhengig av om arbeidstakeren har ansettelsesforholdet i Norge eller i et annet land. Ikke minst må Regjeringen hindre sosial dumping av norske sjøfolk på norsk sokkel. Dette må gjøres via iverksetting av utenlandsforskriften, med krav om arbeids- og oppholdstillatelse for utenlandske sjøfolk som arbeider på norsk sokkel. I arbeids- og oppholdstillatelsen må det også settes krav om norske lønns- og arbeidsforholdsnivå, slik man har gjort for landbasert virksomhet og langs norskekysten. Disse punktene forventer vi at Regjeringen følger opp i sitt konkrete arbeid nå når Soria Moria II skal iverksettes, sier YS-lederen.

Når det gjelder modellen for nettolønnsordningen og refusjonsordningen, er YS glad for at denne videreføres i den nye plattformen. YS er også fornøyd når det gjelder den videre satsingen på nærskipsfart.

Utdanning; et skritt i riktig retning

Når det gjelder de utdanningspolitiske utfordringene, mener YS at flere av tiltakene som Regjeringen kommer med i Soria Moria II er skritt i rett retning. Dette gjelder ikke minst styrking av basisbebevilgningene, styrket utdanningsstøtte for studenter med nedsatt funksjonsevne, samt bygging av 1000 flere studentboliger i året.

- Vi er imidlertid skuffet over at det ikke ble bevilget 11 måneders studiestøtte, sier YS-lederen.

Økt verdiskapning avgjørende

YS mener den politiske plattformen vil gi incitament til økt verdiskaping, ikke minst gjennom oppfølging av Nasjonal Transportplan, vekt på statlig eierskap og økt satsing på fornybar energi. - Verdiskapingen vil være avgjørende for om vi fortsatt skal kunne ha et velferdssamfunn på samme nivå som i dag, sier Kvalheim.

YS mener det ikke minst må tilretteleggs for ny vekst i de utekonkurrerende næringene.

- Særlig må pengepolitikken rettes mer mot denne sektoren og mindre mot innenlandske forhold. Både finans- og inntektspolitikk må understøtte målet om en stabil pris- og kostnadsvekst, som igjen understøtter et mål om stabil valutakurs, sier Kvalheim.

Mye bra på klima

YS er svært positiv til at Regjeringen skal føre en politikk som legger til rette for nyskapning, kunnskapsutvikling og flere grønne arbeidsplasser. Dette er en oppfølging av YS sitt tidligere krav til Regjeringen om at det må stimuleres til utvikling av nye næringer og virksomheter med grønne jobber.

- YS har også blitt hørt i vårt krav om at statens eierskap må brukes mer aktivt til å påvirke selskapene til å ta et større samfunnsansvar innen klima og miljø, samt at det stilles større etiske, samfunns- og miljømessige krav til statens pensjonsfond utland sine investeringer, sier Kvalheim.

- Vi er også fornøyd med at Regjeringen initierer ytterligere stimuleringstiltak for en mer miljøvennlig bilpark fordi transportsektoren står for en stor del av Norges utslipp. Det er positivt at Norge skal være et foregangsland i utvikling av ny teknologi for å fornye bilparken, fortsetter YS-lederen.

YS er positiv til at Norge skal være en pådriver for å få til en ny internasjonal klimaavtale samtidig som Norge øker egne klimamål til 40 prosent, i forhold til 1990-nivå, innen 2020.

YS forventer at de ansatte i Forsvaret får arbeidsro

YS er glad for at Regjeringen vil styrke personell- og familiepolitikken i Forsvaret. Ikke minst den høye skilsmissestatistikken blant de ansatte i Forsvaret gjør det viktig å satse på forebygging. Forsvaret har de siste ti årene vært under kontinuerlig omstilling og omfattende nedbemanning. Medarbeiderundersøkelser viser at dette gir seg utslag i meget stor omstillingstretthet, samtidig som personellet over lang tid har levd med til dels stor ubalanse mellom pålagte oppgaver og menneskelige ressurser. Tiden er nå overmoden for at Stortinget og Regjeringen gir Forsvaret arbeidsro til å etablere det som er besluttet i langtidsplanen og dermed skape større forutsigbarhet både for de ansatte og organisasjonen. YS forventer at Regjeringen følger opp sin egen langtidsplan, samtidig som den økonomiske og personellmessige ubalansen rettes opp. YS krever at Regjeringen gjennom sine videre vedtak tar et overordnet ansvar for at arbeidsmiljøloven blir etterlevd og at ikke personellet blir fysisk og psykisk overbelastet.

Økning i fradraget for fagforeningskontingent

Både staten, arbeidsgiverne og arbeidstakerne er tjent med så høy organisasjonsgrad som mulig. YS er derfor glad for at fagforeningsfradraget er økt ytterligere. - Ved neste korsvei håper vi Regjeringen vil gjøre om fradraget på selvangivelsen fra å være et fradrag i inntekt til å bli et direkte skattefradrag, sier YS-lederen.

Den nordiske modellen – et konkurransefortrinn

- Den nordiske og norske modellen, med vekt på partssamarbeid, arbeidstakerrettigheter og rettferdig fordeling, har gitt Norge et konkurransefortrinn. Dette konkurransefortrinnet vil de rødgrønne satse videre på, og de er enig med oss i at vi må videreutvikle et samfunn basert på samarbeid, dialog og forhandlinger, kommenterer Kvalheim.