Ny hovedavtale mellom YS og HSH
YS har i dag sluttført forhandlingene med HSH om ny hovedavtale for de neste fire årene. Resultatet har blitt en forenklet og modernisert avtaletekst, som vil gjøre avtalen til et mer anvendelig verktøy for våre tillitsvalgte og medlemmer.
Den nye hovedavtalen gjelder for perioden 1. januar 2010 til 31. desember 2013.
- YS er godt fornøyd med et forsterket fokus på likestilling. Avtalen slår fast at arbeidet med likestilling er et lederansvar, mens de lokale partene har et felles ansvar for å se sammenhengen mellom arbeids- og familieliv. Arbeidet skal organiseres slik at likestilling kan gjennomføres, sier Christoffer Navelsaker som har ledet YS’ forhandlingsdelegasjon.
- Vi er også tilfreds med at avtalen nå omhandler virksomhetenes påvirkning på det ytre miljø. Dette kan for eksempel dreie seg om utslipp og annen forurensning, sier Navelsaker.
Den nye avtalen innebærer dessuten at tillitsvalgte ikke lenger vil tape pensjonsgrunnlag når de deltar på kurs, møter og andre aktiviteter i regi av sine forbund.
Strategisk plan for 2012 - 2014
Negotias stragegiske plan for de neste tre år.
Logg deg inn på Min side og gjør deg kjent med målene
Visjon
Alltid til stede - der avgjørelser tas om lønns- og arbeidsvilkår for å bidra til en bedre arbeidsdag og flere muligheter for deg.
Det handler om tillit
Den tilliten du viser oss ved å velge Negotia, er det vår oppgave å bekrefte. Hver dag.
