Negotias visjon er å alltid være til stede der avgjørelser tas om lønns- og arbeidsvilkår, for å bidra til en bedre arbeidsdag og flere muligheter for medlemmene.

- Vi skal bistå medlemmer når det oppstår en vanskelig situasjon på jobben. Gjennom informasjon og opplæring skal vi forebygge, og gjennom rådgivning skal vi gi den beste hjelpen, poengterte Rasmussen.

Sette premissene
Hun kom videre inn på fremtidens arbeidsliv, og viste i den sammenhengen til en trendanalyse som er gjennomført av arbeidsgiverforeningen HSH. Utvikling mot et arbeidsliv der normalarbeidstiden blir mindre relevant samtidig som skillet mellom heltid og deltid viskes ut, er et sentralt moment i trendanalysen.

- Det er mulig vi må lempe på arbeidstidsbestemmelsene i tariffavtalene, og at vi må akseptere mer bruk av prestasjonslønn i fremtiden. Men la oss være i forkant og sette premissene, sa Rasmussen.

Stolt
Forbundslederen kunne ikke la være å kommentere den berømmelige finanskrisa som har preget næringslivet det seneste året.

- Det har vært mange medlemmer som har trengt hjelp gjennom det året vi har bak oss. Jeg er stolt av og vil påstå at vi har klart å håndtere det på en tilfresstillende måte. Men finanskrisa er ikke over. Mange bedrifter vil fortsatt slite med tomme ordrebøker. Situasjonen er spesielt urovekkende for verftsindustrien. Sammen med YS har vi kontaktet myndighetene for å få iverksatt tiltak for denne bransjen. Det er fortsatt store utfordringer, understreket forbundsleder Inger Lise Rasmussen.