De tillitsvalgte i den norske telegiganten har jobbet med å få på plass en global rammeavtale i flere år, slik flere andre mulitnasjonale selskaper i bransjen har. For ganske nøyaktig to år siden sa konserntillitsvalgt Bjørn André Anderssen i Negotia Telenor blant annet dette til Negotia magasin:

- Det handler om blant annet retten til å organisere seg, at fagforeninger og lokale avtaler aksepteres i de virksomhetene Telenor samarbeider med, at ILO-standarder vedrørende barnearbeid, HMS, etikk også videre overholdes. (…). Det er uvisst når vi kan komme i mål med dette. Det kan ta alt fra noen måneder til to år…

- Overrasket

Og nå, to år senere, er det altså ennå ikke noe som tyder på at Telenor ønsker å gå i forhandlinger om dette.

- Vi er overrasket over at Telenor ikke ønsker en større fremdrift. Som en stor global aktør burde det være i Telenors interesse at de ansatte har arenaer å møtes på og kan ta opp bedriftsinterne problemstillinger. Vi er opptatt av å utvikle gode partsforhold på lokalt plan i de land og selskaper Telenor er inne i. Gjennom en rammeavtale med UNI kan vi også bidra med erfaringer til å skape denne typen relasjoner og gi gode råd, sier Bjørn André Anderssen.

- Vi gir oss ikke

Negotias forbundsleder Inger Lise Rasmussen er også overrasket, men understreker at man fortsetter å kjempe.

- Alle parter burde se fordelene med slike internasjonalt solidariske avtaler, og vår internasjonale organisasjon UNI Global Union har dette som en av sine høyest prioriterte oppgaver. En global rammeavtale i Telenor som sikrer ansatte i alle deler av selskapet grunnleggende rettigheter har ligget i støpeskjeen lenge nok. Vi gir oss ikke nå, sier Rasmussen.