- Det er en realitet at sykefraværet øker, men det blir feil fokus å snakke om at dette skyldes en for god sykelønnsordning. At ansatte har full lønn under sykdom er en opparbeidet rettighet som det må vernes om. Det som er interessant er årsakene til at arbeidstakere er syke.

- Norge har svært høy yrkesdeltakelse. Vi må kanskje akseptere at dette fører med seg en grad av sykefravær, på samme måte som inkludering av ansatte med redusert arbeidskapasitet også gjør det.

Dette sier forbundsleder Inger Lise Rasmussen, og utdyper på følgende måte:

- Det er nødvendig å analysere årsakene til sykefraværet. Problemstillingen er krevende å angripe, men like fullt det området kreftene må rettes inn mot, slik jeg ser det. Bildet er sammensatt og krever innsikt, dialog og innsats fra alle parter. Fokus på HMS, tilrettelegging, motivasjon og glede på arbeidsplassen er noen sentrale momenter. Ledelse, tillitsvalgte, verneombud, bedriftshelsetjeneste, leger… Alle må involveres på et praktisk nivå, slik at man kan strekke seg mot det samme målet.

- Regjeringen sier at arbeidstakernes rettigheter i sykelønnsordningen ligger fast, og det er et godt utgangspunkt. Jeg har tro på at vi kan få til en ny avtale som blir mer effektiv enn den vi har hatt, sier Rasmussen.

1. mars er fristen som er satt for å ha en ny IA-avtale på plass.

Les noen av kommentarene fra YS om arbeidet med IA-avtalen her:
YS om ny IA-avtale