Appeller for Opplysningen Fagernes
Representanter for Negotia og LO-forbundet El & IT samlet seg i formiddag utenfor hovedkontoret til Opplysningen 1881 i Oslo. - Det er noe som ikke stemmer når bedriften nedbemanner fast ansatte på ett sted og samtidig oppbemanner vesentlig med midlertidig ansatte andre steder, sa Negotias Inger Lise Rasmussen i sin appell.
Konsernstyret i 1881 startet sitt møte nå klokka 12.00, hvor saken om nedleggelse på Fagernes skal behandles endelig. Gjøres det vedtak om nedleggelse, slik alt peker i retning av, mister 64 fast ansatte jobbene sine.
SISTE:
Ved 16.30-tiden i ettermiddag kom meldingen om at styret i Opplysningen 1881 har fattet endelig vedtak om å legge ned på Fagernes!
Dette er appellen Negotias forbundsleder Inger Lise Rasmussen rettet til konsernstyret før de gikk inn og startet møtet:
" La Opplysningen 1881 på Fagernes bestå
Det er et tankekors at vi igjen står her og protesterer, ni måneder etter at konsernstyret i Opplysningen 1881 valgte å legge ned på Sortland. Denne gangen handler det om Fagernes!
For oss - YS og Negotia sentralt - virker det som om bedriften ikke har tatt lærdom av håndteringen av Sortland-saken. Hadde de gjort det hadde vi ikke protestert i dag.
Vi stiller oss igjen uforstående til at konsernstyret i dag har planer om å beslutte å legge ned nok en kvinnedominert distriktsarbeidsplass - og på den måten bidra til at 64 fast ansatte på Fagernes sendes ut i arbeidsledighet.
De siste årene har Opplysningen lagt ned hele sju avdelinger rundt om i landet - hundrevis av distriktsarbeidsplasser er borte, mange lokalsamfunn har fått merke konsekvensene.
Opplysningen har på denne måten i tillegg kvittet seg med stabile og lojale fast ansatte som har vært med på å bygge og viet sitt voksne liv til bedriften.
Det er noe som ikke stemmer når bedriften nedbemanner fast ansatte på ett sted og samtidig oppbemanner vesentlig med midlertidig ansatte andre steder.
Det er en realitet at det har vært trafikkfall og derav inntektssvikt i bedriften i 2009. Våre tillitsvalgte innser at noe må gjøres, men aksepterer ikke at ledelsen igjen går for å legge ned en hel avdeling før andre løsninger er forsøkt.
Vi kan heller ikke skjønne at Opplysningen ser seg tjent med igjen å være på kant med de tillitsvalgte. Ved å være på kant med de tillitsvalgte står bedriftens omdømme i ytterligere fare, og ingen er tjent med det.
YS og Negotia sentralt ber dere om ikke å legge ned på Fagernes! Vis at dere bryr dere om distriktene, kvinnearbeidsplassene og de fast ansatte! "
- Opplysningen 1881 har ikke tatt lærdom av Sortland-saken for et år siden, sa Negotias forbundsleder Inger Lise Rasmussen
Strategisk plan for 2012 - 2014
Negotias stragegiske plan for de neste tre år.
Logg deg inn på Min side og gjør deg kjent med målene
Visjon
Alltid til stede - der avgjørelser tas om lønns- og arbeidsvilkår for å bidra til en bedre arbeidsdag og flere muligheter for deg.
Det handler om tillit
Den tilliten du viser oss ved å velge Negotia, er det vår oppgave å bekrefte. Hver dag.
