Negotia ble tatt i bruk som nytt navn på forbundet fra 1. januar 2006. Forbundet har fokus på at navnet og profilen innarbeides og bli kjent og akseptert, både blant medlemmer og i de omgivelsene vi samarbeider med. Selv om vi ikke er noen kommersiell organisasjon, så må vi jobbe med dette som ved bygging av en merkevare. Jo bedre kjent vi er, og jo tydeligere vi kommuniserer, – jo sterkere står vi i den evige kampen om oppmerksomheten.

Vår organisasjon har i prinsippet ingen mening eller verdi utover det å arbeide for våre medlemmers interesser og bidra til konstruktiv dialog mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Vi skal vise at vi forvalter våre medlemmers midler på en rasjonell og klok måte. Vi skal kommunisere enkelt og tydelig og vi skal gjøre det på en slik måte at vi gjenkjennes og at omgivelsene blir kjent med oss.

For å sikre en samkjørt og helhetlig visuell presentasjon, så er det utviklet en enkel designdokumentasjon. Det er ikke alle utfordringer som kan besvares på forhånd. For å håndtere spørsmål og gjøre grenseoppganger for bruk av logoelementene, så har Jannecke Strøm fått oppgaven som ansvarlig for oppfølging av profilprogrammet. Hun kan konsulteres dersom du har spørsmål vedr. praktisk bruk eller tolkninger av regler vedr. bruk av designelementene.
Vår visuelle profil skal være et effektivt redskap for å styrke vår identitet og vår tilhørlighet til det fellesskapet som forbundet representerer. Vi oppfordrer alle til å bestrebe seg på lojal bruk av elementene i designprogrammet.

Når vi produserer materiell skal det være etter intensjonene i denne manualen. Skulle det bli feil, så ønsker vi ikke rabattert materiell, men nytt materiell som er i tråd med disse retningslinjene. Vi skal forhandle – negotiere – om vilkår for våre medlemmer, men når det gjelder profilprogrammet, så skal vi være kompromissløse!