Arbeidsgiveren sier at han kan bestemme når jeg skal ta ferie. Er dette riktig?

SVAR: Dette finner du regler om i ferieloven § 6 og § 7. Hvis du og arbeidsgiver ikke blir enige om tidspunkt for avvikling av ferien, har arbeidsgiver siste ord i saken. Arbeidsgiver skal drøfte tidspunkt for ferien med deg som arbeidstaker eller din tillitsvalgte i god tid før ferien skal avvikles. Som arbeidstaker kan du uansett kreve å få ta ut tre ukers sammenhengende ferie i hovedferieperioden på visse vilkår. Denne strekker seg fra 1. juni til 30. september.

Er det riktig at organiserte arbeidstakere har fire ekstra feriedager. Får jeg også det hvis jeg blir medlem i Negotia?

SVAR: Det får du hvis du blir medlem og det blir opprettet tariffavtale med bedriften din. De fire avtalefestete feriedagene ble forhandlet fram av arbeidstakerorganisasjonene ved tariffoppgjøret i 2000. De ble innfaset i sin helhet fra og med 2002. Dette betyr at organiserte arbeidstakere med tariffavtale nå har fem ukers ferie.

Feriepenger

Hvilken prosentsats brukes ved utregning av feriepenger, og hva er grunnlaget?

SVAR: Den lovfestete ferien gir rett til 10,2 % feriepenger. Er du organisert og har tariffavtale, har du fire ekstra feriedager og krav på 12 % feriepenger. Grunnlaget er foregående års lønn. Reglene om beregning av feriepenger finner du i ferieloven § 10.

Når skal jeg ha utbetalt feriepengene?

SVAR: Utbetaling av feriepenger er regulert i ferieloven § 11. Feriepengene er basert på lønnen det foregående kalenderåret. Ferieloven sier at disse skal utbetales siste lønningsdag før ferien. Det er vanlig at feriepengene utbetales i juni måned i stedet for lønn. Arbeidstaker kan kreve å få utbetalt feriepenger senest en uke før feriestart.

Jeg skal slutte i stillingen min og begynne hos en ny arbeidsgiver. Når kan jeg få utbetalt feriepengene fra min ”gamle” arbeidsgiver?

SVAR: Ved opphør av arbeidsforhold, skal feriepenger som hovedregel utbetales siste lønningsdag før fratredelse, se ferieloven § 11 nr.3.

MER INFORMASJON OM FERIE FINNER DU VED Å TRYKKE PÅ KLIKKE HER