www.ldo.no (Likestillings- og diskrimineringsombudet)

LDO lanserer nye arbeidslivssider

Er det greit å miste jobben fordi man er gravid? Bør arbeidsgivere tilby et eget bønnerom? Hvordan kan arbeidsgivere drive systematisk likestillingsarbeid?

Svarene på disse og mange andre spørsmål får du på veiledningssidene til Likestillings- og diskrimineringsombudet som ble lansert i dag. Hele 7 av 10 henvendelser til ombudet omhandler arbeidsliv.

De nye veiledningssidene på www.ldo.no/arbeidsliv er for arbeidstakere som lurer på hvilke rettigheter de har på jobben, for tillitsvalgte, arbeidsgivere og for alle andre som vil jobbe for et likestilt arbeidsliv uten diskriminering.

Likestillings- og diskrimineringsombudet har plukket ut temaer de får mange henvendelser om, og som er områder der det er viktig å ha et aktivt likestillingsarbeid. Områdene er:

• Aktivitets- og redegjørelsesplikt
• Ansettelse og oppsigelse
• Lønn og arbeidsvilkår
• Tilrettelegging
• Arbeidsmiljø
• Graviditet og foreldrepermisjon
• Religion på jobb

Innenfor hvert av temaområdene er det informasjon om rettigheter og plikter for arbeidstakere og arbeidsgivere, og eksempler på klager Likestillings- og diskrimineringsombudet har behandlet.

Det temaet likestillings- og diskrimineringsombudet får aller flest henvendelser om, er graviditet og foreldrepermisjon. Aktivitets- og redegjørelsesplikten pålegger arbeidsgivere ikke bare å unngå å diskriminere, men også å jobbe aktivt for likestilling. Nettsidene har en egen del om aktivitets- og redegjørelsesplikten, med praktiske råd om hvordan det kan gjennomføres.