Samarbeidsavtale mellom Negotia og Handel og Kontor

Negotia og HK har hatt et samarbeid gjennom flere år, men dette er første gang de to forbundene formaliserer kontakten gjennom en forpliktende avtale. Samarbeidet handler både om å samle interessene i forhold til tariffkrav og -strategier, og å styrke posisjonen som de dominerende forbundene for funksjonærer i privat sektor.

Felles styrke

- Vi registrerer en økt interesse fra flere hold om å organisere funksjonærgrupper. Vi mener derfor at dette samarbeidet er nødvendig for å sikre og styrke organisasjonstilbudet til gruppene som Negotia og HK representerer. Jeg understreker at dette ikke innebærer noen intensjon om sammenslåing. Dette er et praktisk, tariffmessig samarbeid, sier Negotias forbundsleder Inger Lise Rasmussen.

Forbundsleder Sture Arntzen i HK fremhever at avtalen innebærer en mulighet til økt styrke i forhold til motpartene.

- Avtalen innebærer at vi vil holde en god dialog på de arenaene vi møtes. Vi har de samme utfordringene. Et ryddig samarbeid mellom Negotia og HK vil gjøre oss bedre rustet i forhandlingssituasjoner og motvirke at vi blir spilt ut mot hverandre av motparten. Det vil gi oss større mulighet til å oppnå gode vilkår for medlemmene, mener Arntzen.

Handel og kontor var representert på Negotias tariffkonferanse i januar, og Negotia vil på samme måte delta på en tilsvarende samling i HK i første halvdel av mars. Avtalen innebærer videre at det skal avholdes faste kontaktmøter mellom forbundene sentralt, hvor både saksbehandlere og representanter fra den valgte ledelsen i begge forbundene deltar.

Forbundene vil fortløpende vurdere felles konferanser, kurs og utredninger når dette anses hensiktsmessig. Begge forbund er også tilsluttet UNI Global Union, og vil utvikle det internasjonale samarbeidet.

Fortsatt konkurrenter

Spørsmålet om avtalen endrer konkurransesituasjonen mellom HK og Negotia, besvares på denne måten:

- Det at vi er konkurrenter har noen ganger blitt brukt mot oss, det kan avtalen motvirke. Vi er fortsatt konkurrenter, men vervevirksomheten vi driver skal i hovedsak rettes mot uorganiserte arbeidstakere og ikke hverandres grupper, sier Arntzen.

- Vi er veldig klar over at vi organiserer medlemmer på de samme områdene og er enige om at vi skal oppføre oss ordentlig overfor hverandre, og ikke tråkke i hverandres bed, supplerer Rasmussen.