Opplæring av tillitsvalgte er en av forbundets viktigste oppgaver. De oppgaver og det ansvar som påhviler en tillitsvalgt – både formelt gjennom avtaleverket, og uformelt som lederskikkelse og nøkkelperson i bedriften – medfører at kompetansekravene er høye og omfattende. Negotia satser derfor mye på å utvikle relevante og kvalitativt gode opplæringstilbud. Fra 2011 innledet vi et samarbeid med Høgskolen i Buskerud om å tilby formelt kompetansegivende studier. Høgskolen har utviklet et årsstudium for tillitsvalgte, som består av fem moduler på 10-15 studiepoeng. Negotia tilbyr nå en ny modul i 2012: Arbeidsrett. Vi har tidligere tilbudt Human Resource management (personalledelse). Videre har vi i flere år tilbudt et lederutviklingsprogram. Dette kan nå også tas som et poenggivende studium. Du må ha godkjent studiekompetanse eller realkompetanse for å ta eksamen.

Du kan lese mer om årsstudiet her.