Det er blitt tradisjon at Bergen avdeling samler medlemmene til kurs i slutten av oktober. Slik også i år. Gjennom tett samarbeid med Rieber og StatoilHydro avdelinger har vi fått til et arrangement som er blitt populært både hos aktive medlemmer og pensjonister.

Temaet var altså VARSLING. Og konklusjonen etter to dagers kurs må være: Tenk deg godt om, og vit hva du gjør, før du varsler om forhold på arbeidsplassen.

Kurset ble innledet med en gjennomgang av de lovparagrafene i Arbeidsmiljøloven som omhandler dette emnet. § 2-4 slår fast retten til varsle, men også at varslingen skal skje "forsvarlig", mens § 2-5 skal verne varsleren mot gjengjeldelse. Nils Blomhoff fra Negotia gikk gjennom lover og regler, slik at vi fikk den teoretiske delen av varslingsproblematikken godt belyst.

Høydepunktet for mange var nok foredraget Kari Breirems holdt om sine erfaringer fra det som i ettertid er blitt kalt "Tønne-saken". Hun fortalte om suspensasjon fra arbeidsplassen, forhør hos Økokrim, og til slutt henleggelse av saken, et mareritt som hun ikke unnder noe å komme opp i.

Selv om vi har lovparagrafer som skal beskytte varsleren, er man verken vernet mot eller forberedt på det som kan skje i etterkant av at man varsler. Når det er penger og makt med i bildet, står man gjerne overfor en motstander med ressurser man ikke har mulighet til å kjempe imot.

Det kan hende man kommer opp i situasjoner der man plikter å varsle. Varsling etter Arbeidsmiljølovens § 6-2, Helsepersonellovens § 17 og Barnevernlovens § 6-4 vil alltid være forsvarlig. Andre ganger er det din samvittighet som avgjør om du synes forholdet er alvorlig nok.

Nå er dette med varsling blitt "advokat-mat", slik var det ikke da Kari Breirem kom opp i situasjonen. Det var ikke en eneste advokat som hadde erfaring med emnet. Uansett skal man tenke seg godt om, det rettslige vernet vi har i dag er langt fra godt nok.

Andre saker ble også presentert. Kjersti Amundsen fra Rieber tok oss med inn i Negotias bransjeareid, og Ung-representant Helene Eikenes presenterte oss for Negotia Ung sitt arbeid - interesante og viktige emner begge to. I tillegg var selvsagt det sosiale et viktig aspekt: god middag, underholdning og dans hører med - det er ofte i de sene timer at nettverkbyggingen er på sitt beste.

Helge J. Nlsen

PS - bilder fra kurset vil bli lagt inn senere. Følg med.